作者：程多红

城市转型呼唤思想解放型干部。城市转型，要义在“转”，经济结构要转优，生态环境要转美，社会文化要转好，这就要求必须破除不适应科学发展的固有思维模式，树立新思维、新视野，确立新路子、新办法。各级干部特别是领导干部处在转型发展的最前沿，既是引领者，也是组织者，更是实施者，只有做思想的先导者，理念的先行者，行动的开拓者，才能肩负起推动转型的历史使命。应坚决摒弃“宁守家门不出远门、宁吃老本不学新技、宁可坐等不去出击”的观念，树立世界眼光，培育开放思维，善于从战略高度看待问题，从多维度看待问题，从大趋势看待问题，提升驾驭水平，增强发展能力。

城市转型呼唤本领过硬型干部。我们应清醒认识到，转型之路不平坦，前进的路上有很多难题需要破解，有很多矛盾需要化解，有很多拦路虎、绊脚石需要推开搬走，还有很多激流险滩需要安全涉过。这就要求我们的干部特别是领导干部应是破解难题的高手，协调利益的能手，执行落实的好手，既要把握发展社会主义市场经济的一般规律，也要掌握资源型城市转型的个性特征，既要坚持依法行政，也要善于拨云见日，努力克难而行，主动跟进服务。各级干部必须坚持学习，时时充电，坚决补上知识不济、本领恐慌的短板，在推进转型发展中大显身手。

城市转型呼唤敢于担当型干部。敢于担当，是我们共产党人的政治本色，也是推动城市转型的必然要求。敢于担当，就是要不畏风险和挑战，直面问题和矛盾，不犹豫、不摇摆、不退缩。当前，我市转型发展任务艰巨，传统的资源型产业结构需要打破，新的产业路径需要选择；资源型城市背负的沉重历史包袱需要解构，美丽铜陵蓝图需要绘就；社会治理体系需要创新，幸福铜陵建设需要布局。可以说每一个方面都是难啃的硬骨头，都需要我们各级干部特别是领导干部在关键时刻能奋不顾身，在矛盾面前要敢于亮剑，在困难面前能挺身而出，在责任面前要敢于担当。

城市转型呼唤务实清廉型干部。推进城市转型不是一夕之功，不可能一蹴而就，需要我们各级干部特别是领导干部善于巧干，尤须实干。推进转型需要我们一步一个脚印地走，一砖一石地垒，积小胜为大胜。必须始终以“实在实干实绩”为风向标，兴务实之风，行务实之举，走务实之路，做到表里如一，始终如一，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，以“钉钉子”的精神抓落实。同时，自觉接受“为官不易”的新常态，做到既要干事、又要干净，既要勤政、又要廉政，以干部的风清气正带动社会文明和谐。

城市转型呼唤身先士卒型干部。推进城市转型要突出问题导向，这就要求各级干部特别是领导干部要放下身段，走进现场，在一线发现问题，在一线研究问题，在一线解决问题，做改革发展的“一线”实践者、组织者，做改革创新、转型发展的排头兵、领头羊。领导干部的“一线”意识强不强、强到什么程度，直接影响加快转型发展的成效。全面深化改革、加快转型发展，建设幸福美丽的新铜陵，各级干部特别是领导干部必须身先士卒、率先垂范、冲锋在前，必须征程未洗，马不下鞍，堡垒不克不收兵，不达目的不罢休。

　　（作者系市政府副秘书长、市政府研究室主任）