1、会议研究部署。党风廉政建设领导小组定期召开会议。年初专题会议研究安排全年党风廉政建设工作；3月份统一部署单位反腐倡廉工作；专门召开会议研究了党风廉政建设、责任制考核等工作，保证了责任制各项任务的落实。

2、实行责任分解。实行领导“一岗双责”责任分解，全年党风廉政建设工作任务分解和量化考评细则。各部室负责人与党组书记签订“党风廉政建设责任书”，任务、责任明确。无论是开展宣传教育、推进惩防体系建设，还是开展反“四风”整治、行风建设和纠风工作等工作，都坚持领导负责，责任到人。

3、加强考核追究。全会党风廉政建设年有部署、月有计划、周有安排，措施具体。为确保实效，组织对落实党风廉政建设责任制情况的督导、考核，考核情况及时上纪委通报，对考核中发现的严重问题，实施责任追究。

4、班子成员履行职责。班子负责人及其他班子成员以身作则，勤政务实，切实抓好“一岗双责”的履行。一是主要领导多次主持召开会议研究部署党风廉政建设和反“四风”工作，听取工作汇报，采取切实措施，抓好责任制各项工作任务的全面落实。二是分管领导各司其职，各负其责，及时听取工作汇报并研究指导分管范围内的党风廉政建设工作。

5、廉洁自律严格执行。班子成员带头严格执行廉洁自律各项规定，认真落实领导干部重大事项报告制度，及时向上级有关部门报告执行廉洁自律规定情况，自觉接受党组织和群众的监督。领导班子成员注重加强对广大干部职工的教育，逢会必讲廉政建设和干部廉洁自律问题，尤其是对配偶、子女、以及近亲属，更是严格要求，经常提醒，警钟常敲。

在全会干部职工的不懈努力下，党风廉政建设和反腐败工作保持了扎实稳步推进的良好势头，党风廉政建设责任制各项任务全面落实，党员干部廉洁从政的自觉性进一步提高。