创新评价不断激发非公党建工作指导站活力
2023-12-1
自2020年郊区设立非公党建工作指导总站以来，共组建10个指导站，选聘指导员68名，实现党的工作全覆盖，创新评价，规范引导，不断激发非公党建工作指导站活力。
强化评价责任，理顺工作关系。明确评价主体，指导站年度工作成效评价由其党工委负责。理顺评价关系，民营医院党建工作指导员，由区卫健党组织统一派驻，纳入区直联合指导站管理。指导员动态调整，及时报批纳入评价范畴，进一步明确评价主体对象。
细化评价项目，压实工作任务。指导站年度工作成效评价项目，细分为建设管理、工作职责、工作制度、工作成效、工作作风5方面，规范引导非公党建工作，进一步压实评价主体责任。
量化评价标准，规范工作程序。从指导站建设管理、工作任务落实、工作制度执行、工作成效与工作作风情况等分别给予量化评价标准。评价分优秀、合格、基本合格、不合格4个等级。自下而上评价，对照评价标准，逐项进行自评，梳理存在问题，制定整改措施，进一步规范评价主体工作标准。
优化评价形式，分析工作情况。在指导站自我评价、自我完善，形成自查报告的基础上，采取座谈交流、查阅资料、实地查看、个别访谈、随机走访等与集中调研评估形式，分析评价情况，梳理评价问题，形成综合评价通报，进一步引导评价主体工作价值取向。
活化评价结果，兑现工作奖惩。评价结果为优秀等次的第一名授予年度全区非公企业和社会组织党建工作优秀指导站荣誉称号。评价结果为合格及以上等次，兑现指导站建设管理奖励经费。评价结果为基本合格及以下等次，将通报批评，限期整改存在问题，进一步强化非公党建工作主体责任意识。
通过评价激发了指导站的活力，发挥了其枢纽作用，促进了全区非公党建工作规范化建设。
附:1.单位：铜陵市郊区组织部
2.作者：汪方平
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