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市社科联2021年法治建设工作自查报告
发布日期:2022-2-17 16:22:12 点击数:1052


根据《关于做好2021年度全市法治政府建设考核工作的通知》(铜府法领办〔2022〕2号)要求,结合我会工作实际,现将市社科联2021年度法治政府建设工作情况汇报如下:

一、2021年主要工作开展情况

(一)加强组织保障,完善制度体系,严格落实党政机关主要负责人推进法治建设第一责任人工作机制。一是成立以主席为组长,各科室负责人为成员的法治建设工作领导小组,负责全会法治建设工作的部署、协调、落实等工作,切实做到把法治建设同业务工作同部署、同推进、同督促。在党组中心组理论学习计划中安排习近平总书记法治思想内容,组织全体干部职工集体学习贯彻中央全面依法治国工作会议及省委全面依法治省工作会议、市委全面依法治市工作会议精神,形成全体干部职工学法用法、依法行政的良好氛围。二是健全完善全面依法治市工作制度体系,根据年度依法治市、法治政府建设和普法工作要点,结合社科联工作实际,对相关工作进行了安排部署。

 (二)提高政治站位,强化政治意识,坚决依法依规办事。我会高度重视法律法规政策制度在工作中的落实,制定和完善重点法治建设任务推进情况报告制度、法治建设情况年报告制度、重要法治事项审批备案制度等相关制度。一是在制度制定方面,凡新出台的各项制度都要下发到机关各科室征求意见,广泛征求职工意见,听取建议。各类文件活动审查把关制度落实,出台文件、开展活动都保证在合法全规的基础之上。二是在财务管理方面,遵守财务制度规定,严格执行公务接待消费标准等,按照建设节约型机关要求,压缩行政运行成本,单位重大资金的安排使用,须经领导班子集体研究决定。经费收支每季度在主席办公会上通报,年底在职工大会上通报并单位公告栏中张榜公告。三是在接受群众评议和社会监督方面,在机关设置了党务政务公告栏和意见箱,通过网站公开了监督、投诉的电话和信箱,明确职能科室,保持信访和监督渠道畅通,接受群众的监督。通过有力的宣传教育以及严格依法按规办事的规章制度约束,一年来,我会干部能够自觉依法办事,各项决策都能坚持在阳光下操作,各类人员依法履行职责,办事效率明显提高,依法依规,作风正派,办事公道。

(三)推进行政决策科学化、民主化、法治化。一是健全重大行政决策制度。严格落实《重大行政决策程序规则》、《重大行政决策听取意见制度》、《重大行政决策合法性审查制度》、《重大行政决策责任追究制度》等一系列行政决策规章制度,保证依法依规实施行政决策,规范行政决策行为。二是加大对决策合法性审查和行政决策风险的管控力度。三是建立健全法律顾问制度。  

(四)全面提高工作人员法治思维和依法行政能力。一是健全制度,规范行政行为。建立了重大决策、过错责任追究、首问责任、等规章制度,使各项工作有章可循,为全面推进依法行政打下了坚实的基础。二是加强学习培训,全面提升干部职工法律和业务素养。认真制定了年度学法计划,在干部在线学习中,要求每位学员至少有一场法治学习专场。积极组织参加公务员法律知识培训,在2021年培训活动中,安排了1名同志参加全市法治骨干培训班。在国家宪法日期间组织领导干部宪法法律知识,参加考试率达100%,全体合格率100%。三是落实好 “谁执法谁普法”普法责任制,结合“八五”普法工作,深入开展以宪法、民法典、劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规为重点的人力资源社会保障法治宣传教育活动。四是加强本单位干部职工的诚信管理和诚信教育,规范日常行为,引导干部职工树立诚信观念,提升诚信意识和遵纪守法意识。

(五)坚持多措并举,发挥法宣实效,深入推进依法治市工作。我会积极坚持与配合市法治宣传教育工作领导小组办公室工作,认真履行法治宣传职责以及上级关于法治宣传教育年度考核涉及的各项指标任务。一是将社科普及宣传活动与贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神,与学习贯彻习近平总书记法治思想紧密结合起来“社科理论下基层”宣讲活动中,充分发挥市社科联与市检察官协会、市法学会、市律师协会的联动作用,深入县区、学校、企业、社区举办专题报告会,使法治文化建设更能彰显特色、更加符合实际。充分利用刊物以及网络平台两大阵地,积极开展形式多样、内容丰富的法治宣传。在法治宣传教育工作中,市社科联充分利用《铜陵社会科学》杂志以及“铜陵社科苑”微信公众平台以及相关网络平台,开辟专栏宣传法律常识以及相关研究研讨类文章,发表多篇文章,同时还利用市社科普及周、省社科联普及月开幕式等时机,制作普法宣传图板以及接受现场咨询,较好的发挥了社科宣传阵地的作用。四是积极组织参加各项普法活动。组织参加“12.4”国家宪法日、江淮普法行等与机关法治建设有关的专项法治宣传教育活动。根据要求,认真组织实施了“八五”普法、开展“法律七进”、法治文化“四入”行动等活动。五是积极完成市法宣办要求的法律宣传任务,并即时在将工作完成情况反馈至工作群内。

二、存在不足  

(一)法治理念有待进一步提高。部分干部职工只注重业务相关的法律法规学习,而忽视了行政诉讼法等其他法律法规的学习,没有将法律知识与实际工作相结合,用法律法规指导和规范行政行为的意识还有待加强。

(二)法制机构不健全,人员队伍薄弱。我会虽成立了法制机构,但目前由办公室兼任,无法律专业人员,在一定程度上影响了法治工作的完成度。

三、2022年工作思路

(一)健全组织,加强领导,切实提高思想认识。建立健全组织机制,成立法治工作领导小组,明确分工,并结合哲学社会科学工作实际情况,制定具体的工作计划和落实措施。

(二)加强领导干部法制宣传教育。健全完善领导干部学习培训、集中学法、考核考试等制度,着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持和完善党组集体学法制度,全年学法不少于1次。组织年度领导干部法律知识考试,考试结果作为领导干部综合考核评价的重要内容。
    (三)建立健全科学依法决策机制。继续聘用法律顾问,为局重要决策、行政行为、合同行为及其它法律事务,进行法律论证并提出法律意见。加强对规范性文件的监管,严格规范性文件制定程序。完善决策方式,规范决策程序,强化决策责任,提高工作的透明度。完善政务公开制度,继续完善网站建设,及时发布主动公开的各类信息。

 

 

                  铜陵市社会科学界联合会

                                                                   2022年2月10日                                              

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